年轻女性求职者：一定要仔细查看招聘信息的来源和公司的资质 可以去天眼查等平台查询公司的工商信息和评价 保护好自己的身份证号、银行卡号等重要隐私信息 不要轻易透露给别人。

职场资深人士：在面试过程中 如果涉及到需要提供隐私信息 要明确询问用途和保密措施 对于不合理的隐私信息要求要果断拒绝 同时可以与招聘方签订隐私保护协议。

警察：建议在应聘前向当地劳动部门咨询该招聘的合法性 面试时尽量选择公共场合 并且告知家人或朋友自己的行踪 一旦发现异常情况及时报警。

人力资源专家：在提交简历时 可以对部分敏感信息进行模糊处理 如身份证号只写后四位等 对于招聘方要求提供的隐私信息 要确保其有合法合规的使用目的和安全的存储方式。